Vitra
New member
Soylu’nun kuzeninin ismi geçmişti: SGK’daki yolsuzluğun üstü örtünmek istenmiş Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndaki (SGK) 1 milyar liralık tıbbi aygıt yolsuzluk soruşturmaları devam ederken, soruşturmayı yürüten SGK Rehberlik ve Teftiş Lideri’nin vazifeden alınıp yerine kurum haricinden ve müfettiş kökenli olmayan bir ismin getirilmek istendiği bildirildi.
Bu yolla soruşturmanın üzerinin örtülmeye çalışılacağı belirtilirken, atamanın yapılabilmesi için teftiş yönetmeliğini değiştirmeye yönelik taslak yönetmelik hazırlandığı tabir edildi. Mevcut yönetmeliğe nazaran konsey lideri olabilmek için en az 12 yıl müfettiş olarak teftişlerde bulunmuş olmak gerekiyor. Hazırlanan taslakla ise özel dal dahil 5 yıl sigortalı çalışmış rastgele biri teftişin başına atanabiliyor.
Kararname öne sürülen sebebi
Sözcü’den Erdoğan Süzer’in haberine nazaran, sürpriz biçimde gündeme getirilen yönetmelik taslağına münasebet olarak, 2018’de çıkarılan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gösterildi.
Taslağı hazırlayan grup, mevcut SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği’nin 2018’de 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Üst Kademe Kamu Yöneticileri İle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Yöntemlerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne alışılmamış olduğu görüşünü ortaya attı. Kararnameye ahenk sağlanabilmesi için SGK teftiş yönetmeliğinin ivedilikle değiştirilmesi gerektiği ileri sürüldü.
Teftiş başkanlığı koltuğuna müfettiş olmayan, kontrolü hiç bilmeyen rastgele birinin atanmasının yolunu açan bu taslak SGK’da büyük tartışma yarattı.
Taslağa karşı çıkan bir küme SGK yöneticisi, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin bakanlıklardaki teftiş başkanlıklarını kapsadığını, SGK’nın ise başka bir kurum olarak bu kararnameye tabi olmadığını, ötürüsıyla yönetmeliğin değiştirilemeyeceğini savundu.
SGK yöneticileri, kararnamenin yayımlanmasından bu yana geçen 3 yıl boyunca değişikliğe muhtaçlık duyulmazken, tam da soruşturmanın başladığı bir devirde ahenk öne sürülen nedeninin gündeme getirilmesinin yeterli niyetli bir yaklaşım olamayacağı görüşünü de lisana getirdiler. Kritik taslağın onaylanması için dışarıdan baskı yapıldığı da belirtiliyor.
Müfettiş olmak için 12 yıllık deneyim lazım
Mevcut SGK teftiş yönetmeliğine göre, rehberlik ve teftiş lideri olarak atanabilmek için, teftiş şuralarında müfettiş yardımcılığı dahil en az 12 yıl müfettişlik misyonunda bulunmuş olmak gerekiyor. Müfettiş olmayan, müfettiş olsa bile 12 yıllık teftiş tecrübesi bulunmayan, kontrollerde misyon almayan hiç kimse teftiş lideri koltuğuna oturamıyor.
Yönetmeliğin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre değiştirilmesi halinde ise 4 yıllık üniversite mezunu olup kamuda ya da özel dalda 5 yıl sigortalı çalışan rastgele biri müfettişlerin başına lider olarak atanabilecek. Taslakla, kimi soruşturmaların üstünün örtülmesinin hedeflendiği düşünülüyor.
Bu yolla soruşturmanın üzerinin örtülmeye çalışılacağı belirtilirken, atamanın yapılabilmesi için teftiş yönetmeliğini değiştirmeye yönelik taslak yönetmelik hazırlandığı tabir edildi. Mevcut yönetmeliğe nazaran konsey lideri olabilmek için en az 12 yıl müfettiş olarak teftişlerde bulunmuş olmak gerekiyor. Hazırlanan taslakla ise özel dal dahil 5 yıl sigortalı çalışmış rastgele biri teftişin başına atanabiliyor.
Kararname öne sürülen sebebi
Sözcü’den Erdoğan Süzer’in haberine nazaran, sürpriz biçimde gündeme getirilen yönetmelik taslağına münasebet olarak, 2018’de çıkarılan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gösterildi.
Taslağı hazırlayan grup, mevcut SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği’nin 2018’de 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Üst Kademe Kamu Yöneticileri İle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Yöntemlerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne alışılmamış olduğu görüşünü ortaya attı. Kararnameye ahenk sağlanabilmesi için SGK teftiş yönetmeliğinin ivedilikle değiştirilmesi gerektiği ileri sürüldü.
Teftiş başkanlığı koltuğuna müfettiş olmayan, kontrolü hiç bilmeyen rastgele birinin atanmasının yolunu açan bu taslak SGK’da büyük tartışma yarattı.
Taslağa karşı çıkan bir küme SGK yöneticisi, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin bakanlıklardaki teftiş başkanlıklarını kapsadığını, SGK’nın ise başka bir kurum olarak bu kararnameye tabi olmadığını, ötürüsıyla yönetmeliğin değiştirilemeyeceğini savundu.
SGK yöneticileri, kararnamenin yayımlanmasından bu yana geçen 3 yıl boyunca değişikliğe muhtaçlık duyulmazken, tam da soruşturmanın başladığı bir devirde ahenk öne sürülen nedeninin gündeme getirilmesinin yeterli niyetli bir yaklaşım olamayacağı görüşünü de lisana getirdiler. Kritik taslağın onaylanması için dışarıdan baskı yapıldığı da belirtiliyor.
Müfettiş olmak için 12 yıllık deneyim lazım
Mevcut SGK teftiş yönetmeliğine göre, rehberlik ve teftiş lideri olarak atanabilmek için, teftiş şuralarında müfettiş yardımcılığı dahil en az 12 yıl müfettişlik misyonunda bulunmuş olmak gerekiyor. Müfettiş olmayan, müfettiş olsa bile 12 yıllık teftiş tecrübesi bulunmayan, kontrollerde misyon almayan hiç kimse teftiş lideri koltuğuna oturamıyor.
Yönetmeliğin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre değiştirilmesi halinde ise 4 yıllık üniversite mezunu olup kamuda ya da özel dalda 5 yıl sigortalı çalışan rastgele biri müfettişlerin başına lider olarak atanabilecek. Taslakla, kimi soruşturmaların üstünün örtülmesinin hedeflendiği düşünülüyor.