Vitra
New member
KDK’dan ‘eş durumu tayini’ sonucu KDK, müracaatçının aile hayatının parçalanmış olduğu dikkate alındığında; takım olmasa da süreksiz bakılırsavlendirmesinin yapılabileceği, yönetimin başvuranın talebinin reddi sürecinin hukuka ve hakkaniyete karşıt olduğu kararına ulaştı.
Hak arama kurumu olan KDK, 2022 yılında 17 bin 816 müracaat aldı.
KDK’nın tahlilinde aracı olduğu müracaatların içinde, eş durumundan tayinini isteyen fakat takım olmadığı için talebi reddedilen SGK çalışanının sorunu da yer aldı. SGK çalışanı, çalıştığı vilayet müdürlüğünün kapatılmasının akabinde diğer kente atandı.
Çalışan, SGK’dan eşinin bulunduğu kente naklen atama, daimi gorevlendirme ile uygun takım tahsisinin yapılması talebinde bulundu. Yönetim tarafınca bu talep reddedildi.
SGK’ya tavsiye sonucu
SGK çalışanı, bunun üzerine KDK’ya başvurdu. KDK, başvuranın kamu çalışanı olan eşinin kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere atamasının yapılabileceği değerlendirmesinde bulundu.
Başvurucunun aile hayatının parçalanmış olduğu dikkate alınarak takım olmasa da süreksiz bakılırsavlendirmesinin yapılabileceği, yönetimin başvuranın talebinin reddi sürecinin hukuka ve hakkaniyete muhalif olduğu kararlaştırıldı.
KDK, müracaatçının tayinini istediği kentte süreksiz bakılırsavlendirilme yapılması için SGK’ya tavsiye sonucu verdi. KDK’nın tavsiye sonucu üzerine çalışanın eş durumu mazeret talebi değerlendirildi ve talep edilen ilin Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğü’ne gorevlendirme yapıldı.
Hak arama kurumu olan KDK, 2022 yılında 17 bin 816 müracaat aldı.
KDK’nın tahlilinde aracı olduğu müracaatların içinde, eş durumundan tayinini isteyen fakat takım olmadığı için talebi reddedilen SGK çalışanının sorunu da yer aldı. SGK çalışanı, çalıştığı vilayet müdürlüğünün kapatılmasının akabinde diğer kente atandı.
Çalışan, SGK’dan eşinin bulunduğu kente naklen atama, daimi gorevlendirme ile uygun takım tahsisinin yapılması talebinde bulundu. Yönetim tarafınca bu talep reddedildi.
SGK’ya tavsiye sonucu
SGK çalışanı, bunun üzerine KDK’ya başvurdu. KDK, başvuranın kamu çalışanı olan eşinin kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere atamasının yapılabileceği değerlendirmesinde bulundu.
Başvurucunun aile hayatının parçalanmış olduğu dikkate alınarak takım olmasa da süreksiz bakılırsavlendirmesinin yapılabileceği, yönetimin başvuranın talebinin reddi sürecinin hukuka ve hakkaniyete muhalif olduğu kararlaştırıldı.
KDK, müracaatçının tayinini istediği kentte süreksiz bakılırsavlendirilme yapılması için SGK’ya tavsiye sonucu verdi. KDK’nın tavsiye sonucu üzerine çalışanın eş durumu mazeret talebi değerlendirildi ve talep edilen ilin Toplumsal Güvenlik Vilayet Müdürlüğü’ne gorevlendirme yapıldı.