Kar14
New member
Dünya ekonomilerinden şirket ve kurumlara kadar hedeflenen verimlilik artışının altın anahtarını sunan dijital dönüşüm, işgücünü de tesiri altına aldı. 2030’a kadar iktisatların verimlilik artışının %60’ını sağlaması beklenen otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojiler işgücünde dönüşüm rüzgarı estiriyor. McKinsey tarafınca gerçekleştirilen araştırma, otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerin Türkiye’de epeyce sayıda kesimde dönüşüm yaratarak önümüzdeki 10 yıl içerisinde 3,1 milyon yeni iş yaratacağını, 2030’a kadar ise otomasyon ve dijitalleşmenin tesiriyle 7,6 milyon işin yok olacağını gösteriyor. Araştırmaya göre 8,9 milyon işin dijitalleşmesiyle bir arada, yapay zeka ve data bilimi üzere alanların tesirini hissettirdiği geleceğin meslekleriyle 1,8 milyon yeni işin ortaya çıkması bekleniyor.
Türkiye’nin işgücünde dönüşüm rüzgarını ardına alabilmesinin yolunun otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerden geçtiğini belirten Miuul CEO’su Vahit Keskin, “World Economic Forum tarafınca yapılan araştırma, şirketlerin %50’sinin iş süreçlerinin otomasyonunu, %80’den çoksının ise dijitalleşme adımlarını hızlandıracağını ortaya koyuyor. Dünya genelinde 2025 yılına kadar data analistleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları, yazılım ve uygulama geliştiriciler ve objelerin interneti uzmanlarının birinci sıralarda yer aldığı 97 milyon yeni işin ortaya çıkması bekleniyor. Türkiye’nin işgücünde yetenek dönüşümünün sağlanabilmesi için yeni yetkinliklerin geliştirilmesi gerekiyor” dedi.
Türkiye’yi geleceğin mesleklerine hazırlıyor
Türkiye’yi bilgi bilimi ve yapay zeka alanlarındaki gelişmelerin tesiriyle şekillenen geleceğin mesleklerine hazırladıklarını ve yeni istihdam alanları yarattıklarını belirten Vahit Keskin, hususa ait şu değerlendirmede bulundu: “Miuul’da Türkçe içeriklerle geliştirdiğimiz meslek seyahati programlarımızla öteki eğitim programlarından ayrışıyoruz. Kullanıcılarımızla sırf teorik bilgiler paylaşmıyor, farklı dalların projelerinden örnekler ve mentor dayanağı sunarak tahlil iştiraki kuruyoruz. Türkiye’nin yanı sıra İsveç ve İspanya’daki fizikî ofislerimiz ve ABD’de yer alan sanal ofisimizle global ölçekte faaliyet gösteriyoruz. Bu yılın 2. çeyreğinde almayı hedeflediğimiz 5 milyon dolar yatırımla online eğitim kesiminde ses getirmeyi amaçlıyoruz. Eğitim programlarımızın yanı sıra düzenlediğimiz online etkinliklerle Türkiye’de bu alandaki istihdam sıkıntısının tahliline yönelik adımlar atıyoruz. 31 Mart’ta gerçekleştirdiğimiz son etkinliğimizde geleceğin meslekleri konusunu ve bu tarafta atılması gereken adımları masaya yatırdık.”
Uzmanlık odaklı yaklaşım sunuyor
Başta yapay zeka, metaverse, blokzincir olmak üzere data bilimi ve yazılım teknolojilerinin alanına giren hayli sayıda eğitim programı geliştirdiklerini kaydeden Miuul CEO’su Vahit Keskin, “Eğitmen takımımızla bu vakte kadar 200 binin üzerinde kullanıcıyı geleceğin mesleklerine hazırladık. Eğitim programlarımızı farklı alt başlıklarda çeşitlendirerek uzmanlık odaklı bir yaklaşım sunuyoruz. Örneğin data analistinin sahip olması gereken temel yetkinlikleri Veri Analyst Path, marifet odaklı yetkinlikleri Veri Scientist Path, mühendislik uzmanlığını Veri Engineer Path programımızda buluşturuyoruz. Yapay zeka mühendisliği, makine öğrenmesi mühendisliği ve blokzincir geliştiriciliği üzere alanlarda verdiğimiz eğitimlerle çeşitli meslek imkanları yaratıyoruz” diye belirtti.
Uzman eğitmen ve kuvvetli kurum işbirliği
Geleceğin meslekleriyle iş sahibi olmak isteyenlerin karşılaşabilecekleri problemlere ait tahliller geliştirdiklerini söyleyen Vahit Keskin, “İnternette teknik yetkinlik kazanmaya yönelik epey fazla kaynak bulunmasına rağmen kaliteli ve gerçek içeriğe erişmek pek güç. Geleceğin mesleklerini ajandalarına alan büyük şirketlerin hangi proje ve sorunlar üzerinde çalıştıklarının meçhullüğü de meslek odaklı yol haritası oluşturmayı zorlaştırıyor. Eğitimler sırasında öğrenciler, takıldıkları noktalarda sıklıkla yalnız kalıyor. Ülkemizin önde gelen kurumlarıyla işbirliğinde bilgi bilimi, yapay zeka, blokzincir teknolojisi uzmanı eğitmenlerimizin öncülüğünde sunduğumuz yol haritasıyla bu problemleri ortadan kaldırıyoruz. Uzmanlık odaklı bakış açımızla kullanıcılarımızı dijital teknolojilerin şekillendirdiği bir geleceğe hazırlıyoruz” dedi.
Türkiye’nin işgücünde dönüşüm rüzgarını ardına alabilmesinin yolunun otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerden geçtiğini belirten Miuul CEO’su Vahit Keskin, “World Economic Forum tarafınca yapılan araştırma, şirketlerin %50’sinin iş süreçlerinin otomasyonunu, %80’den çoksının ise dijitalleşme adımlarını hızlandıracağını ortaya koyuyor. Dünya genelinde 2025 yılına kadar data analistleri, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanları, yazılım ve uygulama geliştiriciler ve objelerin interneti uzmanlarının birinci sıralarda yer aldığı 97 milyon yeni işin ortaya çıkması bekleniyor. Türkiye’nin işgücünde yetenek dönüşümünün sağlanabilmesi için yeni yetkinliklerin geliştirilmesi gerekiyor” dedi.
Türkiye’yi geleceğin mesleklerine hazırlıyor
Türkiye’yi bilgi bilimi ve yapay zeka alanlarındaki gelişmelerin tesiriyle şekillenen geleceğin mesleklerine hazırladıklarını ve yeni istihdam alanları yarattıklarını belirten Vahit Keskin, hususa ait şu değerlendirmede bulundu: “Miuul’da Türkçe içeriklerle geliştirdiğimiz meslek seyahati programlarımızla öteki eğitim programlarından ayrışıyoruz. Kullanıcılarımızla sırf teorik bilgiler paylaşmıyor, farklı dalların projelerinden örnekler ve mentor dayanağı sunarak tahlil iştiraki kuruyoruz. Türkiye’nin yanı sıra İsveç ve İspanya’daki fizikî ofislerimiz ve ABD’de yer alan sanal ofisimizle global ölçekte faaliyet gösteriyoruz. Bu yılın 2. çeyreğinde almayı hedeflediğimiz 5 milyon dolar yatırımla online eğitim kesiminde ses getirmeyi amaçlıyoruz. Eğitim programlarımızın yanı sıra düzenlediğimiz online etkinliklerle Türkiye’de bu alandaki istihdam sıkıntısının tahliline yönelik adımlar atıyoruz. 31 Mart’ta gerçekleştirdiğimiz son etkinliğimizde geleceğin meslekleri konusunu ve bu tarafta atılması gereken adımları masaya yatırdık.”
Uzmanlık odaklı yaklaşım sunuyor
Başta yapay zeka, metaverse, blokzincir olmak üzere data bilimi ve yazılım teknolojilerinin alanına giren hayli sayıda eğitim programı geliştirdiklerini kaydeden Miuul CEO’su Vahit Keskin, “Eğitmen takımımızla bu vakte kadar 200 binin üzerinde kullanıcıyı geleceğin mesleklerine hazırladık. Eğitim programlarımızı farklı alt başlıklarda çeşitlendirerek uzmanlık odaklı bir yaklaşım sunuyoruz. Örneğin data analistinin sahip olması gereken temel yetkinlikleri Veri Analyst Path, marifet odaklı yetkinlikleri Veri Scientist Path, mühendislik uzmanlığını Veri Engineer Path programımızda buluşturuyoruz. Yapay zeka mühendisliği, makine öğrenmesi mühendisliği ve blokzincir geliştiriciliği üzere alanlarda verdiğimiz eğitimlerle çeşitli meslek imkanları yaratıyoruz” diye belirtti.
Uzman eğitmen ve kuvvetli kurum işbirliği
Geleceğin meslekleriyle iş sahibi olmak isteyenlerin karşılaşabilecekleri problemlere ait tahliller geliştirdiklerini söyleyen Vahit Keskin, “İnternette teknik yetkinlik kazanmaya yönelik epey fazla kaynak bulunmasına rağmen kaliteli ve gerçek içeriğe erişmek pek güç. Geleceğin mesleklerini ajandalarına alan büyük şirketlerin hangi proje ve sorunlar üzerinde çalıştıklarının meçhullüğü de meslek odaklı yol haritası oluşturmayı zorlaştırıyor. Eğitimler sırasında öğrenciler, takıldıkları noktalarda sıklıkla yalnız kalıyor. Ülkemizin önde gelen kurumlarıyla işbirliğinde bilgi bilimi, yapay zeka, blokzincir teknolojisi uzmanı eğitmenlerimizin öncülüğünde sunduğumuz yol haritasıyla bu problemleri ortadan kaldırıyoruz. Uzmanlık odaklı bakış açımızla kullanıcılarımızı dijital teknolojilerin şekillendirdiği bir geleceğe hazırlıyoruz” dedi.