Sarr
Active member
Beşiktaş Teknik Yöneticisi Başkan Karaveli ve Sportif Yöneticisi Ceyhun Çıkarı, Antalya kampında basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.
İşte Ceyhun Yararı’nın açıklamaları: “İstanbul’daki hava şartları niçiniyle buraya geldik. 5. günü kampın. Çarşambadan beri buradayız, salı akşam İstanbul’a döneceğiz. Verimli bir kamp periyodu geçirdik. Kamp daha sonrası lig ve kupada değerli maçlar var. Grubun beraberliği, daha uygun idmanı manasında isabetli bir karar verdik. Her şey son derece olumlu gidiyor. Bu kampın, beraberliğin lig ve kupada olumlu sonuçlar olarak geri gelecektir ümidindeyim.”
– Salih ayrıldı. Çok değerli bir oyuncu. Gelecek dönem planlamamızda olacak. 27 oyuncumuz var. Çok kıymetli transfer olarak Demir Ege, Emirhan Delibaş, Necati üzere oyuncuları saymadan 27 oyuncu var. Bu kalabalıkta gereğince dakikalar alamayanlar var. Salih’i o denli bir planlamayla kiralık gönderdik. Umarım hayli yeterli bir performans gösterip, gelecek dönem hayli daha kuvvetli geri dönecek.
– Takım dışı kalan oyuncuların ayrılığıyla ilgili bir kadro görüşmelerimiz var. Cılız teklifler var. Çok net teklifler olsa aslına bakarsan biz ayrılığına yeşil ışık vermiştik. Fakat gerekli ekonomik koşulların oluşması lazım. Bu oyuncuların değerli maaşları var. Bu maaşların manalı bir biçimde düşmesi gerekiyor. Avantajımız, tüm bu oyuncuların kontratı dönem sonunda bitiyor aslına bakarsanız. Aksiyon almak istiyoruz ancak gerçekleşen bir durum yok. Transfer dönemi devam ediyor. Ayrılan oyuncular olabilir.
– Başkan Hocamızla fazlaca uzun müddettir bu projenin üzerinde çalışıyoruz. Özkaynak ile a ekip içinde gerçek bir bağ kurmak 1 numaralı maksadımız. Oranın kalitesini artırmak, kurallarını geliştirmek fazlaca kıymetli. Bu proje içerisinde Başkan Hoca kurucudur ve her daim yeri vardır. Halihazırda öteki antrenörlerle görüşmüyoruz. Odak noktamız bu proje. Dönem sonuna dek uzun bir süre var. Lider Hoca, Beşiktaş’ın bünyesinde her daim kalmasını istediğimiz bir insan.
‘Teknik yönetici görüşmelerini durdurduk’
– O denli bir ekip oyunu ki burada vakit zaman yerler değişebilir lakin amaç değişmemeli. Halihazırda hocamız buradayken, dönem sonuna kadar nazaranvinin başındayken faal görüşmeler yapmamız yakışık almaz. Bu niçinle görüşmeleri durdurduk. Basına da yansıyan ve bir kısmı hakikat bir kısmı yanlış olan kimi isimler vardı. Bilhassa yabancı isimlerden bahsediyorum. Yabancı hocalarla görüşürken birebir kriterlere odaklandık. Yetiştirici olması, öz kaynağın değerini idrak etmesi, ekonomik yapımızı düzgün anlaması, bundan daha sonraki atakları uygun anlaması. Ataklar derken dinamik, geri dönüşümü olan oyuncu. Yaş olarak yanlış anlaşıldı, 27 diye. 30 yaş da olabilir, 18 de. Ekonomik olarak ayrılık olacaksa bir gün bunu rahatça yapabileceğimiz ekonomik kuralları olan oyunculara odaklanacağız. Daima geliştirmek ve kıymetli liglere pazarlamak, yerlerine gerçek oyuncuları getirecek çalışmalar yapıyoruz. Türk yahut yabancı fark etmez. Bu konularda tecrübeli, gönül vermiş, bu koşulları kabul eden hocaydı. Halihazırda hocamız varken bu görüşmeleri rafa kaldırdık.”
Şenol Güneş açıklaması
Şenol Güneş hocamıza gelince, hayli pahalı bir teknik adam. Türkiye’nin gerçekten bir çırpıda akla gelen 2-3 hocadan bir tanesi. Beşiktaş’la sayısız muvaffakiyet kazanmış bir hoca. Bir grup söylentileri duyuyoruz. Sonuncu karar mercii liderimizdir. Hocamız buradayken dönem sonuna kadar bu biçimde bir görüşme yapılması uygun olmaz. Dönem sonunda görüşme yapılır ve en yanlışsız sonucu idare verecek. Ana proje değişmeyecek. Ana proje öz kaynak ile a kadro içinde hakikat kurmak. Beşiktaş DNA’sı bunu gerektiriyor. Lider Hoca, Şenol Hoca olsun fark etmez ana fikir birebir kalacak.
– Transfer yapılan en büyük yanlışlardan bir tanesi şu. Kulüplerin masraflarına bakıp kabaca söylüyorum, yüzde 70-80’i transfere ve maaşlara gidiyor. Çalışmaların altı hakikat değil. Bütçe ve yapılanma manasında ataklar yaparken altını doldurmak ve eksiksiz çalışmak kıymetli. Yaz dönemiyle ilgili çalışmalara fazlacatan başladık. Hangi durumlarda eksiğimiz var ise ve özellikler ile ilgili çalışmalar yaptık. Kısa liste yaptık ancak 50-60 oyunculuk bir liste. Alınabilecek oyuncular, kurallarımıza uyma ihtimali yüksek oyunculardan bir liste yaptık. Bu listeyi daha da daraltıp çalışmalar yapacağız. Bu çalışmaları yaza bırakmadık. Yaza bırakınca riski en yükseğe çekiyorsunuz. Her türlü ayrıntısı yakalamak, güzel bilmek lazım ki risk minimal olsun. Her transferde risk vardı, kimi vakit tutmaz. Aylardır bu çalışmaya devam ediyoruz. Futbolcu izleme komitesiyle ağır ve bilimsel çalışmalar yapıyoruz. Yalnızca göze dayalı değil, süratle gelişen teknolojinin nimetlerinden yararlanıyoruz. Bu çalışmalar yaza kadar nihayet bulacak.
– Ligi en üst noktada bitirmek istiyoruz. Şampiyonluk ve kupa gayedir. Gelecek dönem Avrupa’da eleme maçlarına çıkacağız. Eleme maçlarına eksik takımla çıkmak istemiyoruz. Transfer dönemi uzun lakin yapacağımız atakların birçoklarını lig başlamadan bitirmek istiyoruz. Transferleri kampa yetiştirmek üzere lisanlara pelesenk olmuş kelamı bu sene yapacağız.”
‘Kontratı devam eden 9 oyuncumuz var’
– Çok kontratı biten oyuncu var. Pahalı oyuncular var. Vida, İtimat ve Larin planlarımızda. Ekonomik koşullarımız, kriterlerimiz, dengelerimiz var. Bunlardan ödün vermemeyi düşünüyoruz. Oyuncularla sistemli konuşuyoruz. Hem bu 3 oyuncumuz, hem kontratı biten başka oyuncularla görüşüyoruz. Planımızda olan, olmayan oyuncularla süreç devam ediyor. Yabancı oyuncularla ilgili hudut var. 14 oyuncu 12’ye iniyor. Alana 7 oyuncu çıkabilecek. 5 yabancı dışarıda kalacak demek. Ona nazaran de profil belirliyoruz. Kontratı devam eden 9 oyuncumuz var. Ayrılacak, kalacaklarla ilgili en gerçek atılımları yapacağız.
‘Pjanic kurallar uygun olursa umarım bizimle devam eder’
– Pjanic dünyaca ünlü değerli, hocayla da saha dışı tarafını da konuşuyoruz. Dayanılmaz bir başkan, kusursuz bir profesyonel. Çok büyük gruplarda forma giymiş, dünyanın doruğuna çıkmış bir oyuncunun profesyonelliği, kaynaşması bizi keyifli ediyor. Kuralları uyarsa umarım kalır. Barcelona’dan kiralık. Onların kuralları değişkenlik yaşıyor. Bir grup yüksek transferler yaptı. Dönem sonuna hakikat onların iç dinamikleri belirli olur. Pjanic de kalmak istediğini belirtti. Kurallar uygun olursa umarım bizle devam eder.
– Sergen Hoca’nın ayrıldığı devirde tüm o isimleri Başkan Hoca’yla paylaşıp, mesleklerini, geçmişlerini, şu an yaptıklarını paylaşıp yorumlarını alıyordum. Lider Hoca’nın bilgisi dışında olacak bir biçimde süreci götürmemiz mümkün değil. Kendisinin rolü kritik. Kişinin seçim basamağında da rolü kritikti o periyotta. Geleceğe bakışımız birebir olduğu için ortak tabanda buluştuk. Yetiştirici olan, maksatlarını üst koyan hocalarla görüşmüştük. Bunu kendisinde de gizlemedik hiç bir periyotta.
Gomis açıklaması
– Takımımız her mevki manasında kâfi sayıda. Vakit zaman gereksinimler olabiliyor. Gol yollarında ıstırap olduğu için buraya atılım yapılır mı diye düşünüyor. Rachid’in Gomis’e ‘Come to Beşiktaş’ kelamı yanlış anlaşılma var. Çok eski arkadaşıyla sohbet emeliyle bu kelamı söylemiş oldu. Transfer döneminin sonuna kadar vakit var. Elimizdeki oyuncularla yola devam etme stratejimiz var.”
Malmö ve Ajax örneği
– Sportif yöneticilik ya da diğer bir konum hiç değerli değil, birinci yapılması gereken iş tarifi. nazaranv ne, gelecekle ilgili plan ne? Sportif yöneticilik kısmında Türkiye’de bu durumun tutmasının niçini tarifinin yapılması. Ne iş yapar belirli değil. Hocalığa giden yolda, onun gerisinde bekleyen kişi olarak olursa bu esasen araç olarak kullanılan bir konumdan ileri gitmez. İnternette tesadüfen bir alıntı gördüm. Brentford grubu, Premier Lig’de 75 yıl daha sonra en üst düzeye çıktı. Benim hayli beğendiğim bir küme, Danimarkalı bir sahipleri var. Çok bilimsel biçimde işlerini yapıyorlar, nazaranv tarifleri fazlaca net. Sportif yöneticileri vazifesini fazlaca yeterli anlatmış; “Ben ne bir antrenör, ne bir fizyoterapistim, ne de bir yetenek avcısıyım. En değerli işim, işlerini güzel yapan şahısları işe almak. Onları işlerini yeterli yapsın, sen de gerektiği vakit onlara yardım et.” Aslında işin tarifi bu. Bir uyum işi. Ben hoca değilim, lisansım ve planım yok. Ben scout değilim, olmadım. Oralarda kimlerin daha düzgün olacağından anlıyorum. Dünyadaki düzgün örneklere daima odaklıyım. Türkiye’nin ne olduğunu bilmezseniz, o modelleri almak başarısızlık getirir. Daima Ajax modeli denir, evet de Ajax modelinin ardında neler var? Ona bir bakmak lazım. Ülkenin sosyoekonomik ve ülke kaideleri apayrı bir dünya. Oradan da kopyalanabilecek şeyler var. Malmö örneğin, hayli kıymetli bir yapı. Türkiye’ye uygun olan yapıyı en düzgün biçimde oluşturmak epeyce kıymetli. Türkiye’de sportif yöneticilik durumu giderek güçlenecek. Kendimde de bir misyon görüyorum. Burada başarılı olmak hem kendi kulübüm, hem başka kulüplerde emsal durumların güçlenmesi için kritik.
– Kendini Beşiktaş’a adamış, düzgün eğitimli gruplar var gerimizde. Bugüne kadar ön plana çıkmadılar fakat gelecekte kendileri daha hayli ön plana çıkacak. Futbolcu izleme departmanı, en yanlışsız isimleri alabilmek için onlardan faydalanacağız. Ulvi Hocamız önderliğinde bir grup var. Genişletiyoruz, geliştiriyoruz. Fizyoterapist ekimiz var. Son derece kuvvetli, hayli düzgün yerlerden gelmiş bir grup. Gelecek dönemden itibaren Atletik Performans Departmanı olması gerekiyor. Hocalar geliyor, hocalar gidiyor. Geçmişle alakalı verilerin sağlanması, korunması, geliştirilmesi için bu departmanlarda her daim kulüp hafızası olmalı.
– Lider hocayla istikrar düşünüyoruz. Bu projenin merkezinde Lider hoca var. Uzun müddetli başarısız sonuçlar varken dinamikler, Türkiye’de farklı çalışıyor. Değişiklikler olabiliyor fakat maksadımız uzun müddet bir arada olmak. Beşiktaş, onun hayallerinin başrolünde.
– Rıdvan Yılmaz’ın hayali Avrupa’da oynamak. Onun hayali, bizim de hayalimiz yeni Rıdvan’lar yetiştirmek..
İşte Ceyhun Yararı’nın açıklamaları: “İstanbul’daki hava şartları niçiniyle buraya geldik. 5. günü kampın. Çarşambadan beri buradayız, salı akşam İstanbul’a döneceğiz. Verimli bir kamp periyodu geçirdik. Kamp daha sonrası lig ve kupada değerli maçlar var. Grubun beraberliği, daha uygun idmanı manasında isabetli bir karar verdik. Her şey son derece olumlu gidiyor. Bu kampın, beraberliğin lig ve kupada olumlu sonuçlar olarak geri gelecektir ümidindeyim.”
– Salih ayrıldı. Çok değerli bir oyuncu. Gelecek dönem planlamamızda olacak. 27 oyuncumuz var. Çok kıymetli transfer olarak Demir Ege, Emirhan Delibaş, Necati üzere oyuncuları saymadan 27 oyuncu var. Bu kalabalıkta gereğince dakikalar alamayanlar var. Salih’i o denli bir planlamayla kiralık gönderdik. Umarım hayli yeterli bir performans gösterip, gelecek dönem hayli daha kuvvetli geri dönecek.
– Takım dışı kalan oyuncuların ayrılığıyla ilgili bir kadro görüşmelerimiz var. Cılız teklifler var. Çok net teklifler olsa aslına bakarsan biz ayrılığına yeşil ışık vermiştik. Fakat gerekli ekonomik koşulların oluşması lazım. Bu oyuncuların değerli maaşları var. Bu maaşların manalı bir biçimde düşmesi gerekiyor. Avantajımız, tüm bu oyuncuların kontratı dönem sonunda bitiyor aslına bakarsanız. Aksiyon almak istiyoruz ancak gerçekleşen bir durum yok. Transfer dönemi devam ediyor. Ayrılan oyuncular olabilir.
– Başkan Hocamızla fazlaca uzun müddettir bu projenin üzerinde çalışıyoruz. Özkaynak ile a ekip içinde gerçek bir bağ kurmak 1 numaralı maksadımız. Oranın kalitesini artırmak, kurallarını geliştirmek fazlaca kıymetli. Bu proje içerisinde Başkan Hoca kurucudur ve her daim yeri vardır. Halihazırda öteki antrenörlerle görüşmüyoruz. Odak noktamız bu proje. Dönem sonuna dek uzun bir süre var. Lider Hoca, Beşiktaş’ın bünyesinde her daim kalmasını istediğimiz bir insan.
‘Teknik yönetici görüşmelerini durdurduk’
– O denli bir ekip oyunu ki burada vakit zaman yerler değişebilir lakin amaç değişmemeli. Halihazırda hocamız buradayken, dönem sonuna kadar nazaranvinin başındayken faal görüşmeler yapmamız yakışık almaz. Bu niçinle görüşmeleri durdurduk. Basına da yansıyan ve bir kısmı hakikat bir kısmı yanlış olan kimi isimler vardı. Bilhassa yabancı isimlerden bahsediyorum. Yabancı hocalarla görüşürken birebir kriterlere odaklandık. Yetiştirici olması, öz kaynağın değerini idrak etmesi, ekonomik yapımızı düzgün anlaması, bundan daha sonraki atakları uygun anlaması. Ataklar derken dinamik, geri dönüşümü olan oyuncu. Yaş olarak yanlış anlaşıldı, 27 diye. 30 yaş da olabilir, 18 de. Ekonomik olarak ayrılık olacaksa bir gün bunu rahatça yapabileceğimiz ekonomik kuralları olan oyunculara odaklanacağız. Daima geliştirmek ve kıymetli liglere pazarlamak, yerlerine gerçek oyuncuları getirecek çalışmalar yapıyoruz. Türk yahut yabancı fark etmez. Bu konularda tecrübeli, gönül vermiş, bu koşulları kabul eden hocaydı. Halihazırda hocamız varken bu görüşmeleri rafa kaldırdık.”
Şenol Güneş açıklaması
Şenol Güneş hocamıza gelince, hayli pahalı bir teknik adam. Türkiye’nin gerçekten bir çırpıda akla gelen 2-3 hocadan bir tanesi. Beşiktaş’la sayısız muvaffakiyet kazanmış bir hoca. Bir grup söylentileri duyuyoruz. Sonuncu karar mercii liderimizdir. Hocamız buradayken dönem sonuna kadar bu biçimde bir görüşme yapılması uygun olmaz. Dönem sonunda görüşme yapılır ve en yanlışsız sonucu idare verecek. Ana proje değişmeyecek. Ana proje öz kaynak ile a kadro içinde hakikat kurmak. Beşiktaş DNA’sı bunu gerektiriyor. Lider Hoca, Şenol Hoca olsun fark etmez ana fikir birebir kalacak.
– Transfer yapılan en büyük yanlışlardan bir tanesi şu. Kulüplerin masraflarına bakıp kabaca söylüyorum, yüzde 70-80’i transfere ve maaşlara gidiyor. Çalışmaların altı hakikat değil. Bütçe ve yapılanma manasında ataklar yaparken altını doldurmak ve eksiksiz çalışmak kıymetli. Yaz dönemiyle ilgili çalışmalara fazlacatan başladık. Hangi durumlarda eksiğimiz var ise ve özellikler ile ilgili çalışmalar yaptık. Kısa liste yaptık ancak 50-60 oyunculuk bir liste. Alınabilecek oyuncular, kurallarımıza uyma ihtimali yüksek oyunculardan bir liste yaptık. Bu listeyi daha da daraltıp çalışmalar yapacağız. Bu çalışmaları yaza bırakmadık. Yaza bırakınca riski en yükseğe çekiyorsunuz. Her türlü ayrıntısı yakalamak, güzel bilmek lazım ki risk minimal olsun. Her transferde risk vardı, kimi vakit tutmaz. Aylardır bu çalışmaya devam ediyoruz. Futbolcu izleme komitesiyle ağır ve bilimsel çalışmalar yapıyoruz. Yalnızca göze dayalı değil, süratle gelişen teknolojinin nimetlerinden yararlanıyoruz. Bu çalışmalar yaza kadar nihayet bulacak.
– Ligi en üst noktada bitirmek istiyoruz. Şampiyonluk ve kupa gayedir. Gelecek dönem Avrupa’da eleme maçlarına çıkacağız. Eleme maçlarına eksik takımla çıkmak istemiyoruz. Transfer dönemi uzun lakin yapacağımız atakların birçoklarını lig başlamadan bitirmek istiyoruz. Transferleri kampa yetiştirmek üzere lisanlara pelesenk olmuş kelamı bu sene yapacağız.”
‘Kontratı devam eden 9 oyuncumuz var’
– Çok kontratı biten oyuncu var. Pahalı oyuncular var. Vida, İtimat ve Larin planlarımızda. Ekonomik koşullarımız, kriterlerimiz, dengelerimiz var. Bunlardan ödün vermemeyi düşünüyoruz. Oyuncularla sistemli konuşuyoruz. Hem bu 3 oyuncumuz, hem kontratı biten başka oyuncularla görüşüyoruz. Planımızda olan, olmayan oyuncularla süreç devam ediyor. Yabancı oyuncularla ilgili hudut var. 14 oyuncu 12’ye iniyor. Alana 7 oyuncu çıkabilecek. 5 yabancı dışarıda kalacak demek. Ona nazaran de profil belirliyoruz. Kontratı devam eden 9 oyuncumuz var. Ayrılacak, kalacaklarla ilgili en gerçek atılımları yapacağız.
‘Pjanic kurallar uygun olursa umarım bizimle devam eder’
– Pjanic dünyaca ünlü değerli, hocayla da saha dışı tarafını da konuşuyoruz. Dayanılmaz bir başkan, kusursuz bir profesyonel. Çok büyük gruplarda forma giymiş, dünyanın doruğuna çıkmış bir oyuncunun profesyonelliği, kaynaşması bizi keyifli ediyor. Kuralları uyarsa umarım kalır. Barcelona’dan kiralık. Onların kuralları değişkenlik yaşıyor. Bir grup yüksek transferler yaptı. Dönem sonuna hakikat onların iç dinamikleri belirli olur. Pjanic de kalmak istediğini belirtti. Kurallar uygun olursa umarım bizle devam eder.
– Sergen Hoca’nın ayrıldığı devirde tüm o isimleri Başkan Hoca’yla paylaşıp, mesleklerini, geçmişlerini, şu an yaptıklarını paylaşıp yorumlarını alıyordum. Lider Hoca’nın bilgisi dışında olacak bir biçimde süreci götürmemiz mümkün değil. Kendisinin rolü kritik. Kişinin seçim basamağında da rolü kritikti o periyotta. Geleceğe bakışımız birebir olduğu için ortak tabanda buluştuk. Yetiştirici olan, maksatlarını üst koyan hocalarla görüşmüştük. Bunu kendisinde de gizlemedik hiç bir periyotta.
Gomis açıklaması
– Takımımız her mevki manasında kâfi sayıda. Vakit zaman gereksinimler olabiliyor. Gol yollarında ıstırap olduğu için buraya atılım yapılır mı diye düşünüyor. Rachid’in Gomis’e ‘Come to Beşiktaş’ kelamı yanlış anlaşılma var. Çok eski arkadaşıyla sohbet emeliyle bu kelamı söylemiş oldu. Transfer döneminin sonuna kadar vakit var. Elimizdeki oyuncularla yola devam etme stratejimiz var.”
Malmö ve Ajax örneği
– Sportif yöneticilik ya da diğer bir konum hiç değerli değil, birinci yapılması gereken iş tarifi. nazaranv ne, gelecekle ilgili plan ne? Sportif yöneticilik kısmında Türkiye’de bu durumun tutmasının niçini tarifinin yapılması. Ne iş yapar belirli değil. Hocalığa giden yolda, onun gerisinde bekleyen kişi olarak olursa bu esasen araç olarak kullanılan bir konumdan ileri gitmez. İnternette tesadüfen bir alıntı gördüm. Brentford grubu, Premier Lig’de 75 yıl daha sonra en üst düzeye çıktı. Benim hayli beğendiğim bir küme, Danimarkalı bir sahipleri var. Çok bilimsel biçimde işlerini yapıyorlar, nazaranv tarifleri fazlaca net. Sportif yöneticileri vazifesini fazlaca yeterli anlatmış; “Ben ne bir antrenör, ne bir fizyoterapistim, ne de bir yetenek avcısıyım. En değerli işim, işlerini güzel yapan şahısları işe almak. Onları işlerini yeterli yapsın, sen de gerektiği vakit onlara yardım et.” Aslında işin tarifi bu. Bir uyum işi. Ben hoca değilim, lisansım ve planım yok. Ben scout değilim, olmadım. Oralarda kimlerin daha düzgün olacağından anlıyorum. Dünyadaki düzgün örneklere daima odaklıyım. Türkiye’nin ne olduğunu bilmezseniz, o modelleri almak başarısızlık getirir. Daima Ajax modeli denir, evet de Ajax modelinin ardında neler var? Ona bir bakmak lazım. Ülkenin sosyoekonomik ve ülke kaideleri apayrı bir dünya. Oradan da kopyalanabilecek şeyler var. Malmö örneğin, hayli kıymetli bir yapı. Türkiye’ye uygun olan yapıyı en düzgün biçimde oluşturmak epeyce kıymetli. Türkiye’de sportif yöneticilik durumu giderek güçlenecek. Kendimde de bir misyon görüyorum. Burada başarılı olmak hem kendi kulübüm, hem başka kulüplerde emsal durumların güçlenmesi için kritik.
– Kendini Beşiktaş’a adamış, düzgün eğitimli gruplar var gerimizde. Bugüne kadar ön plana çıkmadılar fakat gelecekte kendileri daha hayli ön plana çıkacak. Futbolcu izleme departmanı, en yanlışsız isimleri alabilmek için onlardan faydalanacağız. Ulvi Hocamız önderliğinde bir grup var. Genişletiyoruz, geliştiriyoruz. Fizyoterapist ekimiz var. Son derece kuvvetli, hayli düzgün yerlerden gelmiş bir grup. Gelecek dönemden itibaren Atletik Performans Departmanı olması gerekiyor. Hocalar geliyor, hocalar gidiyor. Geçmişle alakalı verilerin sağlanması, korunması, geliştirilmesi için bu departmanlarda her daim kulüp hafızası olmalı.
– Lider hocayla istikrar düşünüyoruz. Bu projenin merkezinde Lider hoca var. Uzun müddetli başarısız sonuçlar varken dinamikler, Türkiye’de farklı çalışıyor. Değişiklikler olabiliyor fakat maksadımız uzun müddet bir arada olmak. Beşiktaş, onun hayallerinin başrolünde.
– Rıdvan Yılmaz’ın hayali Avrupa’da oynamak. Onun hayali, bizim de hayalimiz yeni Rıdvan’lar yetiştirmek..