Vitra
New member
AKP’den genç işsizliği düşürme metodu: Part-time kölelik İktidar yüzde 25’i aşan genç işsizliğini düşürebilmek için “yöntemi” buldu. Yayımlanan Ulusal Genç İstihdam Stratejisi’nden (UGİS) “kısmi zamanlı-yarı vakitli çalışma” yani “part-time çalışma” çıktı.
Kısmi vakitli çalışanların kıdem tazminatları ile ilgili de çalışma yapılacağına işaret edilen stratejide, ergenlerde işsizliğin yüzde 17, ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranının da yüzde 20’in altına indirilemeyeceği de itiraf ediliyor.
Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine bakılırsa, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı “Ulusal Genç İstihdam Stratejisi’ni (2021-2023) yayımladı. Stratejinin içerisinde işçinin yıllardır eleştirdiği düzenlemeler de var. Esnek çalışma biçimleri ile ilgili çalışma yapılmasını önnazarann stratejide temel amaçlar şöyleki:
– 2020 prestijiyle yüzde 25.3 olan genç işsizlik oranı 2023 prestijiyle yüzde 17.8 seviyelerine indirilecek.
– 2020 prestijiyle yüzde 39.1 olan genç işgücüne katılma oranı 2023 prestijiyle yüzde 46 düzebir daha yükseltilecek.
– 2020 prestijiyle yüzde 28.3 olan ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranı 2023 yılında yüzde 20 düzebir daha düşürülecek.”
Uzun periyot staj
Strateji kapsamındaki aksiyon planına göre, “kısmi vadeli çalışanların hafta tatili, yıllık fiyatlı müsaade hakkı ve kıdem tazminatı ile ilgili çalışmalar yapılacağı” belirtiliyor. Bu amaç doğrultusunda ne yapılacağı şöyleki açıklanıyor: “Kısmi periyodik çalışanlara has açık bir düzenleme bulunmamakla bir arada, ilgili konulardaki hak etme şartlarının sağlanmasına bakılmaktadır. Husus ile ilgili yerleşik yargı kararları da uygulamalara ışık tutmaktadır. Bu kapsamda, kısmi müddetli çalışmanın tercih edilmesi emeliyle mevcut uygulamalar ile ilgili bir çalışma yapılacaktır.” Bu çalışmanın meslek-sivil toplum örgütleri ve toplumsal taraflar ile yapılacağı belirtiliyor.
Kısmi vakitli çalışanların kıdem tazminatları ile ilgili de çalışma yapılacağına işaret edilen stratejide, ergenlerde işsizliğin yüzde 17, ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranının da yüzde 20’in altına indirilemeyeceği de itiraf ediliyor.
Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine bakılırsa, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı “Ulusal Genç İstihdam Stratejisi’ni (2021-2023) yayımladı. Stratejinin içerisinde işçinin yıllardır eleştirdiği düzenlemeler de var. Esnek çalışma biçimleri ile ilgili çalışma yapılmasını önnazarann stratejide temel amaçlar şöyleki:
– 2020 prestijiyle yüzde 25.3 olan genç işsizlik oranı 2023 prestijiyle yüzde 17.8 seviyelerine indirilecek.
– 2020 prestijiyle yüzde 39.1 olan genç işgücüne katılma oranı 2023 prestijiyle yüzde 46 düzebir daha yükseltilecek.
– 2020 prestijiyle yüzde 28.3 olan ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranı 2023 yılında yüzde 20 düzebir daha düşürülecek.”
Uzun periyot staj
Strateji kapsamındaki aksiyon planına göre, “kısmi vadeli çalışanların hafta tatili, yıllık fiyatlı müsaade hakkı ve kıdem tazminatı ile ilgili çalışmalar yapılacağı” belirtiliyor. Bu amaç doğrultusunda ne yapılacağı şöyleki açıklanıyor: “Kısmi periyodik çalışanlara has açık bir düzenleme bulunmamakla bir arada, ilgili konulardaki hak etme şartlarının sağlanmasına bakılmaktadır. Husus ile ilgili yerleşik yargı kararları da uygulamalara ışık tutmaktadır. Bu kapsamda, kısmi müddetli çalışmanın tercih edilmesi emeliyle mevcut uygulamalar ile ilgili bir çalışma yapılacaktır.” Bu çalışmanın meslek-sivil toplum örgütleri ve toplumsal taraflar ile yapılacağı belirtiliyor.