Smug
Active member
“63 yaşında emeklilik”, muhtemelen o zamanki Çalışma Bakanı Andrea Nahles’in (SPD) ortaya koyduğu ana hedefleri kaçırıyor. Çünkü bu fırsattan yararlananlar öncelikle sağlık durumu kötü olan yaşlı çalışanlar değil – aslında amaç buydu.
İstatistiksel veriler, erken emekli olan emeklilerin ortalama bir yaşlıya göre daha az sağlık sorunu yaşadığını göstermektedir. Bu, Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) verilerine dayanarak “Süddeutsche Zeitung” tarafından bildirilmektedir. Raporda IW emeklilik uzmanı Ruth Schüler’in “63 yaşında emekli olan insanlar aslında diğerlerinden çok daha iyi durumdalar” dediği aktarılıyor. Bu, önlemin gerçek hedef gruba hiç ulaşmadığı veya yalnızca sınırlı bir ölçüde ulaştığı anlamına gelir.
Uzun vadeli ve özellikle uzun vadeli sigortalılar için emeklilik
“63 Yaşında Emeklilik”, çalışanların 45 yıllık katkı payından sonra kesinti olmaksızın emekli olmalarına olanak tanır. Bunun için yaş sınırı şu anda 64’tür ve önümüzdeki yıllarda yükselmeye devam edecektir.
En az 35 yıl çalıştığını kanıtlayabilen herkes daha erken emekli olabilir – ancak yalnızca emeklilik kesintileri ile. Bu nedenle “63 yaşında emekli aylığı”, uzun süreli ve özellikle uzun süreli sigortalılar için resmi olarak yaşlılık aylığı olarak da adlandırılır. Bu, bir grup insanı ifade eder.
35 yıl
(“uzun vadeli”) veya
45 yıl
(“özellikle uzun bir süre için) istihdam edildi ve emeklilik fonuna ödendi.
Ortalama olarak, erken emekli olanlar 45 yıldan önemli ölçüde daha az çalışıyor
Aslında, ortalama çalışma süresi gerçekte amaçlanan 45 yıldan önemli ölçüde daha düşüktür: Programı kullanan erkek emekliler ortalama 39 yıl çalışmaktadır. Kadınlar bile sadece 37 yaşında. Bu, emekli maaşı kayıplarına yol açar: emekli maaşı, emekli maaşının daha erken başladığı her yıl için yüzde 3,6 oranında azaltılır.
Baby Boomers olarak adlandırılanların erken emekliliği göz önüne alındığında, emeklilik fonu iki güçlükle karşı karşıyadır: Bir yandan, emeklilik primi ödeyen çalışan eksikliği vardır. Öte yandan, yüzbinlerce yeni emekli, sosyal güvenlik sandıklarına ek bir yük oluşturmaktadır.
Economic Wise Men’in başkanı Monika Schnitzer’in son zamanlarda “63 yaşında kesinti olmadan emekliliği” eleştirmesinin nedenlerinden biri de bu. Emeklilik fonunu zorlar ve vasıflı işçi açığını şiddetlendirir. Şansölye Olaf Scholz (SPD) daha önce de benzer bir açıklama yapmıştı.
“63 yaşında emeklilik” nasıl çalışır?
“63 yaşında emeklilik” şu anda yeniden tartışılıyor olsa bile, yine de kullanılabilir. İki varyantta mevcutturlar:
“özellikle uzun vadeli sigortalılar”
. O zaman da normal emeklilik yaşından önce emekli olabilir ve neredeyse tam emekli maaşı alabilir.
“uzun vadeli sigortalı”.
Bunun anlamı: Yasal emeklilik sigortasında en az 420 ay sigortalı olduğunu kanıtlayabilen herkes erken emekli olabilir.
Bununla birlikte, aşağıdakiler geçerlidir: “Bu yaşlılık aylığının erken talep edilmesi, emekli maaşı kesintileriyle ilişkilidir.”
Dolayısıyla, bu varyantı kullanırsanız, önemli ölçüde daha az emekli maaşı alacağınızı hesaba katmanız gerekir: Öne alınan her ay, yüzde 0,3 daha az para anlamına gelir. En fazla 48 ay erken emeklilik mümkündür – sigortalı daha sonra gerçek yaşlılık aylığının yüzde 14,4’ünden (48 ay x %0,3) feragat eder.
Erken emeklilik: hak edilmiş emeklilik
Bu kılavuz, erken emekliliğinize başlamak için ihtiyacınız olan tüm ilgili bilgileri sağlar.
Hesaplama örneği: 35 yaşından sonra yaşlılık aylığı kesintileri
1964 doğumlu bir emekli için, emeklilik hükümleri, standart emeklilik yaşının aslında 67 olduğu anlamına gelir. Bu nedenle 2031’de kesinti olmadan emekli olabilir.
63 yaşında emekli olmaya karar verirse yüzde 14,4’lük bir kaybı kabul etmek zorunda.
Fatura:
48 ay
erken emeklilik başlangıcı
x yüzde 0,3
Aylık emeklilik kaybı =
yüzde 14.4
.
Bu emeklinin 1900 Euro’luk düzenli bir yaşlılık aylığı alacağı varsayılırsa, o zaman yüzde 14,4’lük bir kayıp, aylık 273,60 Euro daha az emekli maaşı anlamına gelir. Bu miktar emeklilik yılı başına 3.383,20 Euro’dur. 20 yıllık bir emekli maaşı referans dönemine ekstrapolasyon yapıldığında, kayıpların toplamı 65.664 Euro’ya ulaşıyor – gelecekteki muhtemel emekli maaşı artışları hariç.
Bu mali katliamı en azından kısmen telafi etmek için, müstakbel emekli gönüllü olarak emeklilik sigortasına katkı payı ödeyebilir ve böylece emekli maaşını tamamlayabilir. Ekstra ödemeler birkaç yıla yayılabilir ve vergiden düşülebilir.
Ayrıntıları açıklığa kavuşturmak için, ilgilenenler kesinlikle yasal emeklilik sigortası tarafından sağlanan ücretsiz danışmanlığı kullanmalıdır. 0800 1000 4800 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.
Emekli maaşınız hakkında bilmeniz gereken her şey
Haberler Online kılavuzu, 135 sayfada emeklilikle ilgili tüm önemli soruları yanıtlıyor. Artı 65 sayfalık formlar.
İstatistiksel veriler, erken emekli olan emeklilerin ortalama bir yaşlıya göre daha az sağlık sorunu yaşadığını göstermektedir. Bu, Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) verilerine dayanarak “Süddeutsche Zeitung” tarafından bildirilmektedir. Raporda IW emeklilik uzmanı Ruth Schüler’in “63 yaşında emekli olan insanlar aslında diğerlerinden çok daha iyi durumdalar” dediği aktarılıyor. Bu, önlemin gerçek hedef gruba hiç ulaşmadığı veya yalnızca sınırlı bir ölçüde ulaştığı anlamına gelir.
Uzun vadeli ve özellikle uzun vadeli sigortalılar için emeklilik
“63 Yaşında Emeklilik”, çalışanların 45 yıllık katkı payından sonra kesinti olmaksızın emekli olmalarına olanak tanır. Bunun için yaş sınırı şu anda 64’tür ve önümüzdeki yıllarda yükselmeye devam edecektir.
En az 35 yıl çalıştığını kanıtlayabilen herkes daha erken emekli olabilir – ancak yalnızca emeklilik kesintileri ile. Bu nedenle “63 yaşında emekli aylığı”, uzun süreli ve özellikle uzun süreli sigortalılar için resmi olarak yaşlılık aylığı olarak da adlandırılır. Bu, bir grup insanı ifade eder.
35 yıl
(“uzun vadeli”) veya
45 yıl
(“özellikle uzun bir süre için) istihdam edildi ve emeklilik fonuna ödendi.
Ortalama olarak, erken emekli olanlar 45 yıldan önemli ölçüde daha az çalışıyor
Aslında, ortalama çalışma süresi gerçekte amaçlanan 45 yıldan önemli ölçüde daha düşüktür: Programı kullanan erkek emekliler ortalama 39 yıl çalışmaktadır. Kadınlar bile sadece 37 yaşında. Bu, emekli maaşı kayıplarına yol açar: emekli maaşı, emekli maaşının daha erken başladığı her yıl için yüzde 3,6 oranında azaltılır.
Baby Boomers olarak adlandırılanların erken emekliliği göz önüne alındığında, emeklilik fonu iki güçlükle karşı karşıyadır: Bir yandan, emeklilik primi ödeyen çalışan eksikliği vardır. Öte yandan, yüzbinlerce yeni emekli, sosyal güvenlik sandıklarına ek bir yük oluşturmaktadır.
Economic Wise Men’in başkanı Monika Schnitzer’in son zamanlarda “63 yaşında kesinti olmadan emekliliği” eleştirmesinin nedenlerinden biri de bu. Emeklilik fonunu zorlar ve vasıflı işçi açığını şiddetlendirir. Şansölye Olaf Scholz (SPD) daha önce de benzer bir açıklama yapmıştı.
“63 yaşında emeklilik” nasıl çalışır?
“63 yaşında emeklilik” şu anda yeniden tartışılıyor olsa bile, yine de kullanılabilir. İki varyantta mevcutturlar:
- 45 sigorta yılı sonunda emeklilik
“özellikle uzun vadeli sigortalılar”
. O zaman da normal emeklilik yaşından önce emekli olabilir ve neredeyse tam emekli maaşı alabilir.
- 35 sigorta yılı sonunda erken emeklilik
“uzun vadeli sigortalı”.
Bunun anlamı: Yasal emeklilik sigortasında en az 420 ay sigortalı olduğunu kanıtlayabilen herkes erken emekli olabilir.
Bununla birlikte, aşağıdakiler geçerlidir: “Bu yaşlılık aylığının erken talep edilmesi, emekli maaşı kesintileriyle ilişkilidir.”
Dolayısıyla, bu varyantı kullanırsanız, önemli ölçüde daha az emekli maaşı alacağınızı hesaba katmanız gerekir: Öne alınan her ay, yüzde 0,3 daha az para anlamına gelir. En fazla 48 ay erken emeklilik mümkündür – sigortalı daha sonra gerçek yaşlılık aylığının yüzde 14,4’ünden (48 ay x %0,3) feragat eder.
Erken emeklilik: hak edilmiş emeklilik
Bu kılavuz, erken emekliliğinize başlamak için ihtiyacınız olan tüm ilgili bilgileri sağlar.
Hesaplama örneği: 35 yaşından sonra yaşlılık aylığı kesintileri
1964 doğumlu bir emekli için, emeklilik hükümleri, standart emeklilik yaşının aslında 67 olduğu anlamına gelir. Bu nedenle 2031’de kesinti olmadan emekli olabilir.
63 yaşında emekli olmaya karar verirse yüzde 14,4’lük bir kaybı kabul etmek zorunda.
Fatura:
48 ay
erken emeklilik başlangıcı
x yüzde 0,3
Aylık emeklilik kaybı =
yüzde 14.4
.
Bu emeklinin 1900 Euro’luk düzenli bir yaşlılık aylığı alacağı varsayılırsa, o zaman yüzde 14,4’lük bir kayıp, aylık 273,60 Euro daha az emekli maaşı anlamına gelir. Bu miktar emeklilik yılı başına 3.383,20 Euro’dur. 20 yıllık bir emekli maaşı referans dönemine ekstrapolasyon yapıldığında, kayıpların toplamı 65.664 Euro’ya ulaşıyor – gelecekteki muhtemel emekli maaşı artışları hariç.
Bu mali katliamı en azından kısmen telafi etmek için, müstakbel emekli gönüllü olarak emeklilik sigortasına katkı payı ödeyebilir ve böylece emekli maaşını tamamlayabilir. Ekstra ödemeler birkaç yıla yayılabilir ve vergiden düşülebilir.
Ayrıntıları açıklığa kavuşturmak için, ilgilenenler kesinlikle yasal emeklilik sigortası tarafından sağlanan ücretsiz danışmanlığı kullanmalıdır. 0800 1000 4800 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.
Emekli maaşınız hakkında bilmeniz gereken her şey
Haberler Online kılavuzu, 135 sayfada emeklilikle ilgili tüm önemli soruları yanıtlıyor. Artı 65 sayfalık formlar.